【環(huán)境人】王元珞：一位事業(yè)經(jīng)理人的極致化追求

時間：2015-12-07 16:30

來源：E20環(huán)境平臺

作者：李曉佳

如今，錦江的項目已經(jīng)遍布全國各地，與政府的合作也越來越多，但與很多企業(yè)不同，在合作中，錦江本著“為正則剛”的企業(yè)理念，不會要求政府給予更多的優(yōu)惠政策，而是通過技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、商業(yè)模式創(chuàng)新等方式，扎扎實實做自己的事，實現(xiàn)盈利。作為企業(yè)的管理者，王元珞在業(yè)內(nèi)頗有聲譽(yù)，一直要求自己要樹立正氣，以身作則，然后去要求員工追尋這種正文化。

做好事業(yè)還要有一顆感恩的心。王元珞說，她有今天的成績要感恩鈄正剛董事長，感恩鈄總多年來的信任，錦江這個平臺讓她有了更大的發(fā)揮空間。當(dāng)然，她也提到當(dāng)年在校任職的經(jīng)歷，也讓她很感恩，感恩學(xué)校多年來給予的培養(yǎng)和歷練的機(jī)會。為了回饋母校的恩情，她還在母校設(shè)立了感恩基金，共計100 萬元，專門資助一些家庭困難的學(xué)生。
王元珞一直不斷地創(chuàng)新和突破。她說，“鈄總讓我學(xué)會了放權(quán)和信任。他經(jīng)常強(qiáng)調(diào)公司就像一個大舞臺，每個人都可以在其中選擇自己喜歡的角色，然后發(fā)揮自己的力量?！痹诠ぷ髦?，王元珞也盡量給員工發(fā)揮的平臺，希望每一位員工都能把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來做?，F(xiàn)在，錦江集團(tuán)提出了運(yùn)動員、教練員、裁判員理論，運(yùn)動員是在前線，所以一定要多獎勵。教練員更多的是對運(yùn)動員進(jìn)行培養(yǎng)的。裁判員則是制定規(guī)則的人。

“不僅把錦江作為事業(yè)，也把環(huán)境治理當(dāng)成一種事業(yè)?！蓖踉笳f，真正的環(huán)境人要有責(zé)任心。對于垃圾焚燒產(chǎn)業(yè)，王元珞有很多情結(jié)，希望能夠把它當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)成使命來做，希望為中國的垃圾產(chǎn)業(yè)化做些貢獻(xiàn)。她說，“人生很短暫，做不了幾件有意義的事。但如果說能夠做一件非常有意義的事，那等老了以后回想過去，就會沒有遺憾，這就是我的追求。”

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編輯：成苗苗

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